钛媒体
04-10 20:22
地平线机器人百万年薪难留人，余凯亲手把兄弟们送走了
📌 一句话：地平线高薪酬仍难阻核心人才流失，创始人余凯主动裁员背后是行业寒冬与资本撤退的双重压力。
💡 3个要点
地平线曾以百万年薪招揽人才，但多位技术骨干仍选择离职，反映出高薪并非留住人才的万能钥匙
创始人余凯亲自主导裁员决策，表明这次人才流失已触及公司核心利益，而非普通人员调整
自动驾驶行业融资环境恶化，头部企业被迫从"扩张抢人"转向"精耕缩编"，寒意正在蔓延
📖 背景
地平线机器人是国内头部自动驾驶芯片公司，创始人余凯出身百度，曾被视为国产替代的希望。2021年前后行业正值资本狂热期，各企业纷纷高价抢人。如今行业估值回调、落地不及预期，资本耐心消耗殆尽。
💭 点评
高薪留不住人，说明问题不在钱而在未来。当行业叙事从"颠覆燃油车"变成"活下去"，再高的工资也买不到信心。地平线的困境是整个赛道的缩影——技术理想撞上商业现实，情怀终究要面对估值泡沫的清算。这不是余凯一个人的选择，是整个行业的成人礼。
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